Rappel et Alertes. Vous allez avoir plus de delais en 2017 pour effectuer vos declarations "FBAR".

Rappel et Alertes. Vous allez avoir plus de delais en 2017 pour effectuer vos declarations "FBAR".

En effet les services du Departement du Tresor Americain viennent d'aligner les delais limites de depot des declaration de detention de comptes, avoirs et revenus financiers a l'etranger du 30 Juin a la date de depot des declarations des revenus et en cas de demande de report cela doit etre fait au plus tard le 15 Octobre 2017.

Consultez votre CPA, EA ou conseil, avocat fiscaliste, financier pour plus de details et les modalites si besoin. 
Toutefois vous pourrez vous-memes faire vos declarations en ligne selon deux methodes. 

Details ici: http://bsaefiling.fincen.treas.gov/NoRegFBARFiler.html

<nobr>Individuals Filing the Report of Foreign Bank </nobr><nobr>and Financial Accounts (FBAR)</nobr>

Congress to vote Obamacare (2010) Repeal toward Trumpcare Republican revised on 03/24/2017

Analyses des Echos du 23 Mars 2017. www.lesechos.fr

Le vote de la loi de remplacement de l'Obamacare, aujourd'hui au Congrès, est absolument crucial.

Pour eux (les Americains), pour lui (Presiden Trump), mais aussi pour nous (France and the EU). 

Les Elus Republicains et le President Trump se sont separes sans aucun accord. L'absence de majorite de la part des Representant Republicains (House Representatives) vient de degnerer en une decision de passage en force par l'Administration Trump sur le sujet. A suivre et a comprendre. 

Rappel des enjeux.

Pour les Américains. D'après les recherches menées à Harvard sur 30 ans de statistiques : pour 455 Américains ayant accès au remboursement de leurs dépenses de santé, 1 mort prématurée/an est évitée. Sachant que selon les calculs du Congressional Budget Office (le CBO, commission bi-partisane du budget), le remplacement d'Obamacare par la Trumpcare entraînera la perte de leur couverture sociale par 14M d'Américains dès 2018 (et 52M en 2026), on parle de 31.000 décès supplémentaires l'année prochaine. Ah quand même...

Pour Trump. Il doit démontrer qu'il peut mettre en œuvre ses engagements économiques de campagne. Sachant qu'après Trumpcare s'annonce la réforme fiscale qu'il a promise, et que la négo (avec les Républicains) ne s'annonce pas plus facile…

Pour nous France et l'Union Europeenne. Cette affaire nous rappelle que les politiques publiques ont un coût : selon les calculs du CBO, l'abandon d'Obamacare (Affordable Care Act) permettra au budget fédéral une économie de 337Mds$ sur les 10 ans à venir. Ça n'est pas rien. 

… Ceci d'autant moins que, du point de vue des finances publiques, la situation des US n'est pas très différente de la nôtre : + de 3% de déf budg et une dette publique > 100% du PIB. 

Le Reseau Francais des Chambres de Commece et les perspectives a l'International

L’article de L’Opinion fait suite à une conférence de presse organisée par CCI France portant sur les 9 propositions des CCI dans le cadre de l’élection présidentielle
Parmi ces propositions, la troisième porte sur l’international :
« PROPOSITION N°3
STRUCTURER LE RÔLE DES ACTEURS DE L’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES À L’INTERNATIONAL.
Par leurs services dédiés à l’international, les CCI veulent jouer ce rôle de point d’entrée unique dans les territoires.
Par les 115 CCI françaises à l’International avec leurs 30 000 entreprises adhérentes, elles ont une bonne connaissance de l’implantation sur les marchés et doivent être considérées comme les accompagnateurs de référence des entreprises dans de nombreuses zones économiques stratégiques pour notre économie ».
Sur 10 journalistes présents à la conférence de presse organisée le 14 mars dernier sur les 9 propositions des CCI, seule L’Opinion a rédigé un article portant quasi exclusivement sur l’international et focalisé sur Business France qui ne figure d’ailleurs pas dans la proposition elle-même.
Cette proposition s’appuie sur le constat qui est que le déficit commercial français atteint un niveau critique (48,9 Mds euros selon le gouvernement en 2017) qui fragilise la France, notamment dans sa relation avec l’Allemagne, et que l’internationalisation des entreprises constitue un enjeu stratégique pour la compétitivité de notre pays, et nécessite donc une réponse : un dispositif export clair et lisible.
Arnaud Vaissié, Président de CCI France International, a eu l’occasion de présenter ce point de vue lors d’un déjeuner avec le Secrétaire général et le Secrétaire général adjoint du ministère des Affaires étrangères : capitaliser sur l’existant et renforcer encore la subsidiarité et les rapprochements à l’étranger et en France.
Le nouveau Président de CCI France, Pierre Goguet, vient de prendre ses fonctions, avec la volonté de réaliser un bilan d’étape de l’accord signé par les CCI de France, les CCI FI et Business France en mars 2015 pour 3 ans, la volonté de comprendre le rôle des différents acteurs et de mise à plat. L’objectif final est de clarifier l’accompagnement des entreprises françaises à l’international.
La réflexion qui sera menée le sera avec l’ensemble des acteurs, incluant Business France, le MEDEF, Medef International, les CCE…
Je me tiens à votre disposition pour tout élément complémentaire.
 

Cordialement,
Dominique BRUNIN
Délégué Général 

Bilingual HRSSC Foreign Services Onboarding & Recruitment Services Supervisor

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Our Human Resource professionals are accountable for establishing and maintaining the processes and systems which enable the Firm to fully leverage the skills and talents of all our people. The HR functions help the local offices in driving the firm's people strategy, helping to create a unique people experience for each individual, supporting our firm wide vales and working with the core competencies that measure and drive individual and firm wide success in the marketplace. Human Resources supports our people in reaching their full market value which then sets PwC apart as the distinctive Firm.

The HR Shared Services Center (HR SSC) is a critical component of the Firm's Human Resource organization, providing strategic and tactical support that enables the successful delivery of the Human Capital Strategy. Through a flexible, shared services environment, we deliver operational efficiency and effectiveness that promotes the PwC experience. There are approximately 140 roles in the HR SSC that support the life cycle of our staff from the time their employment offer is extended throughout the length of their employment.

The PwC Canada HR SSC Talent Acquisition/OnBoarding team provides strategic and tactical support for the firm's talent acquisition and onboarding

Knowledge Preferred

The PwC Canada HR Shared Services Center (HRSSC) Talent Acquisition Onboarding Senior Associate is a member of the PwC Canada HRSSC Talent Acquisition Onboarding team and is responsible for the providing supervisory oversight to a team of HRSSC Onboarding staff in the execution of successful execution of centralized campus and experienced on-boarding tasks. This role functions as HRSSC Subject Matter Expert (SME) for US Partners and staff related to program administration for the Firm's Onboarding strategic mission - to provide qualified talent who are well prepared, enthusiastic and ready to deliver high quality services to their clients.

Strategic & Technical Orientation

Broad understanding of the campus and experienced recruiting lifecycle and the ability to work with leaders to leverage knowledge into actionable tasks.

Some knowledge and specific technical expertise in sourcing and recruiting process, sourcing and recruiting systems, a high level of customer focus as it relates to building a distinctive experience, tactical capabilities that leverage and maximize a shared services team workflow, and issue management.

Range of Impact

Collaborates with Talent Acquisition Onboarding Manager in the execution of Onboarding support protocols.

Is able to independently address less complex issues within area of expertise. Collaborates with Onboarding Manager to address more complex issues.

Supervises team of staff in the execution of Firm program management and compliance protocols.

Scope of Responsibility

Accountable for effective management of staff responsible for executing onboarding operations and systems management function, including the management of firm risk in relation to compliance procedures.

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Talent Management

Manage direct reports and determine team activity workflow and job priorities Coach and develop Talent Acquisition Onboarding team
Support performance evaluation process and recruiting of individual personnel within Team
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Process & Program Management

Liaison with relevant HR stakeholders related to onboarding tasks to drive completion of required process steps <br/> In conjunction with coach, act as liaison with the market teams and key stakeholders to gain an understanding of Firm and/or LoS business requirements for support of the onboarding program; establish the required process improvement and change management protocols <br/> Coordinate operations, compliance or systems support solutions with coach and key stakeholders to drive development and implementation of appropriate onboarding solutions in support of Firm and/or LoS Human Capital and business requirements. Function as TA Onboarding SME on all programs inquiries; serve as escalation point for staff responsible for direct program administration to maximize response time and execution quality <br/> Develop appropriate program policy and procedure documentation and drive information sharing with HRSSC Call Center and staff and broader Human Capital Community<br/> Contribute, where appropriate, to the identification of program effectiveness and efficiency and related measurement metrics; execute against effectiveness measurement metrics

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Minimum Degree(s) and Certification(s) Required

Bachelor's degree or 3+ years of human resources related experience.

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London Terror Attack UK On London Parliament Bridge We are London. Our deepest sorrows and condolences for the victims of a new senseless killing spree. Wishing full and speedy recovery for those hurt.

London Terror Attack UK On 22nd March 2017 London Parliament Bridge We are London. Our deepest sorrows and condolences for the victims of a new senseless killing spree. Wishing full and speedy recovery for those hurt.

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